The Influence of Employee Training and Motivation on Employee Performance Through Job Satisfaction as an Intervening Variable in the Regional Secretariat of Sidoarjo Regency
DOI:
https://doi.org/10.52909/jemeb.v4i2.140Keywords:
Training, Work Motivation, Employee Performance, Job SatisfactionAbstract
The purpose of this research is to analyze the impact of training and work motivation on employee performance in the Regional Secretariat of Sidoarjo Regency. Additionally, the study examines how training and work motivation influence job satisfaction, as well as their effect on employee performance through job satisfaction as an intervening variable among employees in the Regional Secretariat of Sidoarjo. This research employs a quantitative approach, using Structural Equation Modeling (SEM) for data analysis. The study utilizes one technique from probability sampling, specifically simple random sampling. The sample consists of 101 civil servant employees from the Sidoarjo Regency Secretariat. The software used for the analysis is SmartPLS 4.0. The analysis results indicate that training and work motivation have a positive and significant impact on employee performance in the Regional Secretariat of Sidoarjo. Furthermore, training and work motivation also positively and significantly influence job satisfaction. Additionally, the findings reveal that training and work motivation positively and significantly affect employee performance through job satisfaction as an intervening variable among employees in the Regional Secretariat of Sidoarjo
References
Afandi. (2018:82). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). . Yogyakarta: : Nusa Media. .
Alfian Jami et al. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Kalimantan Timur. . Borneo Student Research. , Vol 2, No 1,.
Anggi Meidita et al. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmu Magister Manajemen. , Vol 2, No 2.
Briyan Cadalora et al. (2023). HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL. . Jurnal Ilmiah Manajemen. , Vol 11 No 4 .
Edy, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Prenada Media Group .
Elizar, E. &. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: . Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46-58.
Handayani et al. (2024). PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS TEKHNIS DINAS PETERNAKAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN PINRANG MELALUI KEPUASAN KERJA. . Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO , Vol. 6 No. 1.
Handoko, T. H. (2020:193). Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Yogyakarta.: BPFE
Hasibuan, M. (2017:145). Manajemen Sumber Daya Manusia. . Jakrta: Bumi Aksara.
Ismailia et al. (2023). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN KANTOR DIREKSI PT PERKEBUNAN TAMBI). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. , Vol 12, No 3 .
Kasmir et al. (2018). Manajemen sumber daya manusia ( teori dan praktik ). Depok: PT RAJAGRAFINDO PERSADA.
Kinasih et al. (2024). ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KOMINFO KABUPATEN WONOGIRI. . JURNAL WIRANOMIKA. , Vol 3, No 2 .
L. Sariadi et al. (2020). MOTIVASI KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT SAWAN. . Bisma: Jurnal Manajemen, , Vol. 6 No. 2, Oktober 2020.
Masrurotin et al. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Komunikasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kurnia Anggun II Mojokerto. . Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unisma, , 10(9), 150-158.
Muhammad Rizal M Basalamah, I. Y. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal ESDM Dan Transmigrasi Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis., Vol 5, No 2 .
Nainggolan, N. P. (2021). PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HOTEL INSTAR KOTA BATAM. . SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, , 3.
Ningrum Rahayu et al. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERUM PEGADAIAN SALAMA CABANG BIMA. . JURNAL BRAND., Vol 2 No 2.
Noer, R. N. ( 2020). Pengaruh Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Billing Manajemen Di Pt. Haleyora Power Ulp Sukabumi Kota. . Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara , Volume 7 Nomor 2.
Siti Pazrina et al. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Tjut Nyak Dhien. Jurnal Manajemen dan Bisnis., Vol 2 No 3.
Sitorus, R. M. (2020). Pengaruh Komunikasi antarpribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Suardi et al. (2022). PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR SERTA PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia. , Volume 3 Nomor 2 April 2022 Hal. 193 – 205.
Sukesi, S. (2023). Determinant of online shopping intention: Satisfaction as an intermediary. Journal of Innovation in Business and Economics, 7(01), 89-100.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. . Bandung: CV. Alfabeta. .
Widiastuti, E., Sukesi, S., & Sarsiti, S. (2024). Sustainable Marketing in the Digital Age: A Systematic Review of the Latest Strategies and Tactics. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 8(1).
Wenny Desty Febrian, Rini Ardista, M Surno Kutoyo, Yana Suryana, Wetri Febrina, Kusnadi Kusnadi, Ryan Firdiansyah Suryawan, Tambaten Yuliana Br Purba, Sri Sudiarti, Bambang Libriantono, Erni Pratiwi Perwitasari, Irwanto Irwanto (2022), Manajemen Sumber Daya Manusia, Eureka Media Aksara
Yandra Rivaldo et al. (2019). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. . Jurnal Dimensi Universitas RIAU. , Vol 9 No 3.
Yenni et al. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Menata, 27-41.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Agustina Astri Cahyani, Susanto Sukiman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
