BONGKAR MUAT PT SARANA BANDAR NASIONAL CABANG TANJUNG PRIOK, JAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.52909/jtla.v2i1.90Keywords:
Disiplin, Kinerja Karyawan, Kelancaran Bongkar MuatAbstract
Perkembangan transportasi barang dan jasa melalui moda transportasi laut sejalan dengan peningkatan bongkar muat di pelabuhan Tanjung Priok. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelancaran bongkar muat mjuat dengan melihat aspek disiplin dan kinerja karyawan PT Sarana Bandar Nasional Cabang Tanjung Priok. Sampel yang diteliti adalah 30 Karyawan dengan pendekatan metode kuantitatif dari analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan dan kinerja karyawan yang kuat dan signifikan berpengaruh parsial dan simultan terhadap kelancaran bongkar muat PT Sarana Cabang Bandar Nasional di Pelabuhan Tanjung Priok.
References
Abdullah, H. (2017). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jurnal Warta Edisi : 51, 4, 9–15.
Abubakar, Iskandar, Barzach, Kenasin, & Herdjan. (2013). Pengantar Pengiriman Air Pedalaman. Rajawalipers.
Arianti, N. D., & Karmila. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Kepala Kantor terhadap Kinerja Pegawai Otoritas Pelabuhan Kelas II Tanjung Balai Karimun. Jurnal Maritim Agustus, 1 No.1, 4–10. http://www.ejurnal.universitaskarimun.ac.id/index.php/OJSM/article/view/1
Arsa, A. F. (2018). Pengaruh Pelaksanaan dan Pengawasan Bongkar Muat terhadap Kelancaran Keberangkatan Kapal Motor Dobonsolo PT Pelni Tanjung Priok Cabang. Dalam repositori itl trisakti (Vol. 40, Edisi 2). ITL Trisakti.
Bernardin, H. J., & Russell, J. E. A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia – Pendekatan Pengalaman (Edisi Tajam). Bukit McGraw.
Budhi, R. G. (2017). Revulusi Karyawan: Menjadi SDM yang Disiplin &Produktif (Meria@elexmedia.id (red.)). PT Elex Media Komputindo.
Dessler, G. (2010). Manajemen SDM. Salemba 4.
Fahmi, I. (2016). Pengantar Konsep dan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia (R. Fachruddin (ed.); Edisi Pert). Mitra Wacana Media.
Fakhrurrozi. (2017). Penanganan, Pengaturan dan Pengamanan Muatan Kapal bagi Petugas Pelayaran Niaga (Edisi ke-1). Deepublish.
Faslah, R., & Savitri, M. T. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT Kabelindo Murni Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 1 No.2. http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jpeb/article/view/2006/1588 DOI: https://doi.org/10.21009/JPEB.001.2.3
Ginting, N. B. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di Pt. Sekar Mulia Abadi Medan. AJIE - Jurnal Inovasi dan Kewirausahaan Asia, 3(2), 130–139.
Hameed, A., & Waheed, A. (2011). Pengembangan Karyawan dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan sebuah Kerangka Konseptual. Jurnal Internasional Bisnis dan Ilmu Sosial.
Handoko, T... (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE.
Hasan, I. (2017). Perspektif Integrasi Manajemen Operasi (I. Rahmawati (ed.)). Pers UIN-Maliki.
Hasibuan, M. S. . (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Hatta, M., & Syamsuddin. (2019). Tinjauan Hukum Usaha Bongkar Muat Barang di Pelabuhan Samarinda Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2010 tentang Transportasi di Perairan. Jurnal Legalitas, 04(2), 72–89.
Immanuel, A. (2018). Pengaruh Kinerja Karyawan terhadap Kelancaran Bongkar Muat PT Pertamina Drilling Services Indonesia tahun 2018 [Institut Transportasi dan Logistik Trisakti]. https://repository.itltrisakti.ac.id/repository/224414156-lap.pdf#viewer.action=download
Jurdi, F. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kualitas dan Strategi Manajemen SDM yang Kompetitif (Pe Printing). Penerbitan Instrans.
Khanka, S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Suntingan Pertama).
Kiruja, & Elegwa. (2013). Pengaruh o fMotivasi terhadap Kinerja Karyawan Di Lembaga Pelatihan Teknis Tingkat Menengah Publik Di Kenya. Jurnal Internasional Kemajuan dalam Manajemen dan Ekonomi, 2, 73–82.
Lasse, D. A. (2016). Cargo Management Kegiatan Supply Chain di Area Pelabuhan (Edisi ke-1). Elang Tekan.
Lasse, D. D. A. (2014). Manajemen Pelabuhan. Elang Tekan.
Lukmiati, R., Samsudin, A., & Jhoansyah, D. (2020). Pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan di PT. Jurnal Ekobis Dewantara, 3(3), 46–50. https://doi.org/10.26460/ed_en.v3i3.1688 DOI: https://doi.org/10.26460/ed_en.v3i3.1688
Manullang, M. (2001). Manajemen Personalia. Liberty Yogyakarta.
Martono, R. V. (2018). Manajemen Operasi : Konsep dan AMartono, R. V. (2018). Manajemen Operasi : Konsep dan Aplikasi. Salemba Empat.plikasi. Salemba Empat.
Marwansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kedu). ALFABET, cv.
Nugraha, Y., Mudjiono, M., & Edi, D. W. (2017). Biaya Logistik dan Kelancaran Pengiriman Barang di Outlet Buku. Jurnal Manajemen Transportasi Dan Logistik, 3(2), 227. https://doi.org/10.25292/j.mtl.v3i2.103 DOI: https://doi.org/10.25292/j.mtl.v3i2.103
Rachman, T. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (R. Sikumbang (ed.); Cetakan 1). Penerbit Ghalia Indonesia.
Rukmini, & Murniyanti, S. (2014). Pengaruh Kompetensi SDM terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di Pt. Taman Hiburan Pantai Cermin Dan Hotel Resort Rukmini Kawasan Wisata. 66–72. https://doi.org/https://doi.org/10.30596/ekonomikawan.v14i1.225
Samsuddin, H. (2018). Kinerja Karyawan : Tinjauan Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi (Pert Edition). Perpustakaan Indomedia.
Sasono, H. B., Soegiharto, H., & Cahyono, R. (2014). Manajemen Kapal Komersial : Teori, Aplikasi dan Peluang Bisnis. ANDI.
Savitri, E. D., & Hermanto, A. W. (2019). Optimalisasi Penggunaan Alat Keselamatan Kerja bagi Pekerja Bongkar Muat untuk Mendukung Proses Bongkar Muat di pelabuhan Semen Indonesia tuban. Jurnal Dinamika Bahari, 9 No.2. file:///C:/Users/User/Downloads/99-Article Teks-163-1-10-20191210.pdf DOI: https://doi.org/10.46484/db.v9i2.99
Saydam, G. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gunung Agung.
Sonjaya, J. (2017). Pengaruh Disiplin dan Kinerja Karyawan terhadap Kelancaran Pengiriman Barang di PT Kamadjaja Logistics Tanjung Priok tahun 2017. ITL Trisakti.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Litbang. Abjad.
Sugiyono, P. D. (2016). Metode Penelitian Yang Dapat Diukur, Kualitatif dan R&D. ALFABET, cv.
Soeharsimi, & Arikunto. (2010). Prosedur Penelitian Pendekatan Praktis. Rineka Cipta.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.
Vania, D., & Rizan, M. (2017). Disiplin Kerja, Kompensasi, Kepemimpinan Dan Kinerja Karyawan: Studi Di PT Modernland Realty Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 3(2), 85. https://doi.org/10.21009/jpeb.003.2.6 DOI: https://doi.org/10.21009/JPEB.003.2.6
Zatayu, W., & Priyono, B. (2018). Optimalisasi Tenaga Kerja Bongkar Muat Menuju Kelancaran Bongkar Muat Peti Kemas di PT Berlian Jasa Terminal Cabang Indonesia Surabaya. Jurnal Aplikasi Pengiriman Dan Pelabuhan, 9(1), 44–52.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Aswanti Setyawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
